もちろん、そうです。キャリアっていうのは生きていくことすべて。

ですから、仕事でやりたいことを含め、みんながこれからやっていきたいことのすべてを自分でデザインするということです。

まずは、自分で書き出してみるといいと思います。

スマホに打っても、ノートに書いてもいいんだけど、頭の中だけで悩んでいると堂々巡りしちゃうから、言語化するっていうことがすごく大事。

絵が得意なら絵にしてもいい。

あとは、数値的に把握するのが得意だったらそれでもいい。たとえば、割合を決めて今月は何にフォーカスするかを決める、みたいな。

例えば、自分の強みを3つ書く。この強みっていうのは今までやってきた経験と投資した時間の数式から生まれるんだよね。

例えば僕のケースで言うと1つは英語。在外研究員として4年間海外にいたのは自分の武器だと。

そして2つ目は、2008年からずっと本書き続けていること。

こんな感じで絶対にみんなそれぞれ何か強みがあります。

同じようにして、今度は、今後「強み」として伸ばしたいものを考えて、これも全部書く。

こういうふうにしていくと、将来のキャリアデザインがうまく描けると思います。

あと、ヨガとかピラティスのレッスンに通うのと同じで、定期的にトレーニングすることが必要。

ピラティスとかヨガだって、3ヶ月後どうありたいかって考えて、週１回２回やるじゃん。

キャリアデザインも一緒。３か月後どうありたいかっていうのを週2回、自分で書き出してみる。そうするとだんだん言語化できるようになります。

すると、同じことを書いているのに気付いて、それが自分の大切な部分だなってなるわけ。

就活の時だけ急にやるからみんな苦労するんですよね。

僕は今の自分のキャリア戦略を２週間に1回、チェックしてるの。そうしないとキャリアっていうのは流されちゃうので。

それぐらいキャリアって自分でデザインする。1回、15分。まずやってみるといいよ。

10年後とかってちょっと遠いからね。3ヶ月後くらいでいいんですよ。

そう。自分の人生をどんなふうにしたいかってね。

墓場に入るまで続けます。

そう。さっきもいったとおり、生きている間のすべてがキャリアだから。

そういう意味で、就活っていうのも最初の入り口としてはすごく大事です。

あと、キャリアも健康と同じようにコンディションをチェックする。

「4L理論」というのがあって。仕事(Labor)･学習(Learning)･余暇(Leisure)･愛情(Love)の4つのL。

この4つそれぞれに5点満点で点数をつけるとしたら何点かな、プライベートはどうかな、思いやりは、みたいな。

こんなふうにワークでやると書けそうじゃん。キャリアは哲学だと思っているのは間違いで、もっと戦略的に考えられるんです。

あとは、社会人になるからって、あんまり苦手なことばっかりやらなくていいと思うよ。

自分の苦手なことがあっても、ほかに得意な人がいるから。

そう。あっという間に時間が過ぎていくから、人生100年時代のキャリアデザインでこれからみんなの世代にとって必要なことは、とがっていくこと。

誰にでも自分が打ち込んだり集中できるものごとってあるんだよね。それに特化していったほうが絶対にいいと思う。

3つぐらいその芽を育てていくと強くなるよね。

めちゃくちゃ重要なポイントですね。

比較の視点は絶対持っていてほしいと思います。

まず、同世代でプログラミングできる人は何％いると思う？

10％いないね、きっと。ってことは希少価値なんですよ。その能力を持ち備えてるとういことは、自分の武器になり得るということ。

これが１つ目の比較ね。

あと、その技術はこれから衰退するか衰退しないかっていったらどっち？

それなのに合わないって言って、みずから手放すの？

でしょ。これがキャリア戦略。

自分に本当に合ってなくたって、できるのであればそれが強みになるから、その１つにすえとくわけ。

だから、絶対もっともっとやったほうがいい。

さらに、その技術を使ってどういう社会をつくっていきたいのかを考える。

その技術っていうのは誰かがよかれと思っているから存在していて、それを学んでいるわけだから、それを使って世の中のどんな問題を解決したいのかを考える。

そうしたら脳が回りだすよ。霧が晴れてくる。やらされてるときは、そこが回んないから。

1つ忘れちゃいけないのが、どこの世界にもオタク的にのめり込んだり、天才的に動く人がいる。

さっきの10％の中にゴリゴリにやるやつがいる。そういう人と渡り合うには多分「好き度」が足りないんだよね。

だったら、かけ算すればいい。

例えば、今みたいにコミュニケーションがすごく上手にできるから、それとプログラミングもできるっていったらあんまりいないかもしれない。

だから、DX人材の家庭教師とか、高校生のためのプログラミングみたいなことを教えちゃうとか。

突出しながらね。そうすると、やりたいことたくさんでてくるよ。

就活をうまくやっていくポイントの１つは、キャリアデザインをもとにして、頭の中に社会の地図を描くこと。

うまくいかない子は、自分の過去の経験が会社に合うか合わないかという視点しかもっていないケースが多い。

けど、社会の地図があれば、自分という存在がA社で働きながら何を生み出していくかって考えるわけじゃん。

そういう会話を面接の場でできたら、うまくいくんだよね。

もう１つのポイントは、行動し続けること。

たとえば、自分が行きたい会社があれば、オフィスの雰囲気を調べに行ったり、OB訪問したりすればいい。

行きたい会社があるんだったら、そこが何をやっていて何を求めているのかを知らないと。

事前の動きっていうのは、全部自分の経験になるから、キャリア開発の視点からすると宝になります。