毎日出社して、集まって会議をして、営業先に足を運んで…

これまで当たり前とされてきた働き方はコロナ禍を機に大きく変化しました。

23年卒の学生たちは、就職先企業を選ぶとき、どのような点を重視しているのでしょうか。

※以下、ディスコ「1月1日時点の就職意識調査」

 

【コロナ禍前と比べると?】

就職先の企業を選ぶ際、重視する点は何かをたずね、コロナ禍前の2020年1月の調査(21年卒)と比べました。(30項目の選択肢から5つまで選んでもらった結果)

「将来性がある」「給与・待遇が良い」「福利厚生が充実している」はいずれも上位3項目となり、重視されていることがわかります。

特徴的なのは、「業績・財務状況が良い」が6.4ポイント減らした一方で、「希望の勤務地で働ける」は6.9ポイント増えていることです。

コロナ禍で先行きの不透明感がぬぐえない中、目先の業績ばかりではなく、ワークライフバランスなどを考える人が増えたことが背景にあるようです。

また、「社会貢献度が高い」も5ポイント以上増えました。SDGsが注目され、企業もその取り組みを積極的に発信するようになったことが影響したものと見られます。

【柔軟な働き方してみたい?】

重視され始めているワークライフバランス。

ポイントになってくるのは、状況に合わせて柔軟に働けるかどうかです。

柔軟な働き方が、企業選びに影響するか聞いてみると…。

「かなり影響する」は、46.4%。前の年の同じ時期と比べると15ポイントと大幅に増えています。

では、柔軟な働き方の中で、魅力的だと思うものは何でしょうか。

最も多かったのは「フレックスタイム制度」で74.8%。

次いで、「在宅勤務」の50.1%でした。

在宅勤務に魅力を感じる割合は年々増えていて、会社を選ぶ上での重要な要素の1つとなっているようです。

「副業・兼業OK」も3割を超えています。

 

 

※対象:2023年卒の大学生・大学院生　期間:2022年1月1日～6日　有効回答:1104人