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就職先選びで重視することは ?

2022年02月18日

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毎日出社して、集まって会議をして、営業先に足を運んで…

これまで当たり前とされてきた働き方はコロナ禍を機に大きく変化しました。

23年卒の学生たちは、就職先企業を選ぶとき、どのような点を重視しているのでしょうか。

※以下、ディスコ「1月1日時点の就職意識調査」

 

【コロナ禍前と比べると?】

就職先の企業を選ぶ際、重視する点は何かをたずね、コロナ禍前の2020年1月の調査(21年卒)と比べました。(30項目の選択肢から5つまで選んでもらった結果)

ディスコの調査を基に作成

「将来性がある」「給与・待遇が良い」「福利厚生が充実している」はいずれも上位3項目となり、重視されていることがわかります。

特徴的なのは、「業績・財務状況が良い」が6.4ポイント減らした一方で、「希望の勤務地で働ける」は6.9ポイント増えていることです。

コロナ禍で先行きの不透明感がぬぐえない中、目先の業績ばかりではなく、ワークライフバランスなどを考える人が増えたことが背景にあるようです。

また、「社会貢献度が高い」も5ポイント以上増えました。SDGsが注目され、企業もその取り組みを積極的に発信するようになったことが影響したものと見られます。

学生の声
▽事業の将来性に加え、社会貢献性が高ければ、働く上でのモチベーションにもなり頑張れると考えます。(文系男子)

▽人を笑顔にできるような製品やサービスを提要している点を重視しています。その上で、福利厚生が充実している企業に魅力を感じます。(理系男子)

▽ワークライフバランスをとても重要視しています。自分だけでなく、家族や友人を大切にできる環境で働きたいです。(理系女子)

【柔軟な働き方してみたい?】

重視され始めているワークライフバランス。

ポイントになってくるのは、状況に合わせて柔軟に働けるかどうかです。

柔軟な働き方が、企業選びに影響するか聞いてみると…。

ディスコの調査を基に作成

「かなり影響する」は、46.4%。前の年の同じ時期と比べると15ポイントと大幅に増えています。

では、柔軟な働き方の中で、魅力的だと思うものは何でしょうか。

ディスコの調査を基に作成

最も多かったのは「フレックスタイム制度」で74.8%。

次いで、「在宅勤務」の50.1%でした。

在宅勤務に魅力を感じる割合は年々増えていて、会社を選ぶ上での重要な要素の1つとなっているようです。

「副業・兼業OK」も3割を超えています。

 

ディスコの担当者
「コロナ禍を機に広がった在宅ワークは、今や当たり前となり、今後は選べないとマイナスととらえる学生も出てくると思います。企業側は、決められた働き方だけでなく、状況に応じて選べるという環境を示していく必要が高まっているようです」

 

※対象:2023年卒の大学生・大学院生 期間:2022年1月1日~6日 有効回答:1104人

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