就活ニュース

コロナ禍2年目の採用 人事の悩みは内定辞退

2021年08月05日

  • お問い合わせ

内定を出した学生が、本当に入社してくれるのだろうか…

夢に出るほど人事担当者を悩ませる、学生の内定辞退。

背景には新型コロナやオンライン化の影響がありました。

(ディスコ「2022年卒・新卒採用に関する企業調査―中間調査」より)

 

【内定辞退にうなされる】

就職情報サイトを運営するディスコは、22年卒の学生の採用活動について「中間調査」として、企業を対象にアンケートを行いました。

調査では人事担当者の率直な思いをしたためた川柳も募集しました。

新型コロナウイルスの影響を受ける2年目の採用活動で大きな課題が、内定辞退のようです。

(※ここでは、「内々定」も含めて、「内定」と表記します。)

 

【内定辞退が増加】

22年卒の学生について、前の年と比べて内定辞退者が「増えた」という企業は34.3%

「減った」という企業は16.1%で、「増えた」という企業が「減った」という企業の倍以上にのぼりました。

「増えた」という企業は、新型コロナの影響を受ける前の20年卒と比べても4.1ポイントの増加です。

 

【内定早期化が影響】

なぜ、内定辞退者が増えているのでしょうか。

要因のひとつが「内定出しの早期化」です。

年々選考の早期化が進み、22年卒の採用面接の開始時期を聞いたところ9割以上の企業が、政府のルールでは採用面接の解禁日とされている6月1日よりも前に面接を始めています。

さらに、面接の開始どころか内定出しも早まっています。

内定を出し始めた時期を聞くと、3月下旬から4月下旬にかけてが山場になっていて、4月下旬には最も多く13.7%の企業が内定を出し始めたと答えています。

この4月下旬までに内定出しを始めた企業を足し上げると59.5%に上り、半数を超えます。

新型コロナの影響がなかったおととし20年卒の採用と比べても4.8ポイント増えていて、内定出しの早期化が一段と進んでいることがわかります。

企業は面接~内定出しを早くすることで、同業他社よりも先に自社のことを認知してもらい、広く応募してもらうことがねらいだとみられます。

ただ、早期に内定が出てしまう分、過去と比べてもこの時期の内定辞退者が増えているとみられます

 

【オンライン採用の加速も影響】

22年卒については8割を超える企業がウェブ面接を行うなど、採用活動のオンライン化が加速しました。

その結果、内定を出すまでに「ほとんどの内定者と対面で会ったことがない」という企業20.4%「対面で会ったことがない内定者の方が多い」という企業10.5%と、一度も学生と対面することなく内定を出さざるを得なかった企業も少なくありませんでした。

一方で、一度も対面せずに内定を出すことについては、あわせて9割近くの企業が「抵抗がある」としています。(「とても抵抗がある」57.2% 「やや抵抗がある」31.5%)

企業にとっては、オンラインだけでは学生の企業や仕事への理解が深まらず、就職への決め手に欠けてしまうことが課題です。

とはいえ、オンライン化で学生との接触の機会が増えているのは事実で、オンラインでの工夫も凝らしていました。

企業の声

・動画(職場案内・先輩社員紹介)を作成し、雰囲気を感じてもらえるようにした。

・面接フィードバックを手厚く実施することで、不安感の解消を図っている。

 

【学生の選択肢が増加】

調査の担当者は、学生は新型コロナの影響でより多くの企業を受けるようになったのではないかと指摘しています。

背景にはコロナの影響で企業が採用数を抑えるのではないかという不安や、オンライン化が進んだことで場所にとらわれずに企業説明会などに参加できるようになったことがあるようです。

ディスコの担当者

次の23年卒についても採用活動の開始を早める企業は増えるとみられます。門戸を早くから開き、さらに開いておく時間も延ばす、通年採用のようなパターンが増えるのではないかと思います。とはいえ、後半になるほど門は狭くなっていくので、学生は注意する必要があります」

(対象:全国の主要企業 回答:1220社 調査期間:2021年6月28日~7月6日)

 

 

最近のニュース一覧

New

コロナ禍2年目の採用 人事の悩みは内定辞退

2021年08月05日

内定後のフォロー 企業の対応と学生の意識にギャップも

2021年08月02日

「不正した経験がある」が14%…WEB選考のメリット・デメリット

2021年07月28日

22年卒の就活 夏以降はどう進めていく?

2021年07月26日

「企業の何を見たらいいの?」23年卒向け就活のギモン 就活準備編⑹

2021年07月20日

5万人を調査 働き方は本当に変わったの?

2021年07月19日

「ゼロから始める情報収集法は?」23年卒向け就活のギモン 就活準備編⑸

2021年07月16日

「もっとこうしておけば良かった!」22年卒に聞く 就活で後悔したこと

2021年07月15日

最低賃金 28円引き上げ 全国平均は930円 過去最大の上げ幅

2021年07月14日

「どんな仕事がしたいかわからない!」23年卒向け就活のギモン 就活準備編⑷

2021年07月12日

7月の内定率8割超え 地方には遅れも

2021年07月08日

日本だけじゃない 韓国 終わりのないインターン

2021年07月07日

「最後まで部活をやっていて大丈夫?」23年卒就活のギモン 就活準備編⑶

2021年07月05日

ES&履歴書の免許・資格欄 どう書いたらいいの?

2021年07月01日

コロナ禍で就活が不利になりますか?23年卒 就活のギモン就活準備編⑵

2021年06月30日

5月の有効求人倍率 1.09倍 求人数は感染拡大前に比べ26.9%減

2021年06月29日

みんなが輝く「最強なチーム」の作り方

2021年06月29日

内定率は74.1% 去年より増え例年並みで推移

2021年06月28日

“フツー”の人がリーダーとして成功するために大事なこと

2021年06月25日

オンライン就活で入社後にミスマッチ?

2021年06月24日

就活って何から手をつけたらいいの?就活のギモン就活準備編⑴

2021年06月23日

23年卒の就活は先輩ほど厳しくはない?

2021年06月21日

4人に1人が経験・・・“就活セクハラ”にあったらどうする?

2021年06月18日

2023年卒の就活生 どんな業界に興味があるの?

2021年06月17日