再来年春に卒業予定の学生の皆さんは、就職活動でどんな企業を志望するか、いま必死に考えている時期だと思います。

「やりたいことと一致すれば、規模はあまり関係ない・・」ある女子学生の声です。何を重視して企業選びをするのか、新型コロナウイルスの影響で少し変化しているようです。

(ディスコ 就職意識調査より 対象:2022年3月卒業予定の大学3年生・大学院生 回答者数:1072人　期間:2020年11月16日～24日)

 

【何にこだわりますか?】

就職先の企業を決める上で重要だと考えるポイントは、人それぞれ違うと思います。
この表は、2022年春に卒業予定の学生たちに、企業を選ぶ際、何を重視するのか聞いたものです。

 

「強くこだわる」ポイントとして最も多かった回答は、「社風・人」(57.2%)でした。2番目は「仕事内容」(49.9%)で、割合は去年と比べてあまり変化はありませんでした。

新型コロナでどんなに社会情勢が変わっても、苦労して入社し多くの時間を過ごすことになる会社の雰囲気や、入ってからどんな仕事をするのかは、譲れないポイントになりますよね。

一方で、新型コロナで企業をとりまく環境が激変していることを背景に、「給与・待遇」と「企業規模」を重視すると回答した割合が、2021年卒の学生より減少しました。

 

 

「給与・待遇」や「企業規模」で、「強くこだわる」「ややこだわる」を選んだ人の割合は、去年と比べるとそれぞれ5ポイント以上減っています。

特に「給与・待遇」については、「強くこだわる」の割合に限ると10ポイント以上減少しました。

大手企業の業績悪化や採用を手控えるニュースなどにふれ、給与や規模だけにこだわらない、小さくても高い技術力を持った企業を選びたい・・などと考えている学生も多いようです。

【中小企業への就活】

こうした状況を反映して、中小企業に目を向ける就活生が増えています。

学生たちからは、こんな意見が聞かれました。

実際、今回の調査でも、中小企業に就職活動をする予定があるかどうか聞いたところ、およそ半数にあたる47.2%が、「積極的にしたい」「積極的ではないがする予定」と答えています。

 

このような学生の傾向について、調査会社では次のように分析しています。

例年とは様変わりしているコロナ禍での就職活動。

厳しさも予想されますが、さまざまな情報を収集して乗り切って欲しいと思います。