異例の就活 活動再開の動きも“1か月遅れて”

2020年06月25日

6月に入って、緊急事態宣言以降ペースダウンしていた採用活動に再開の動きが出てきている。新型コロナの影響で先送りされていた最終面接などが再開されたとみられる。ただ、今年は、スケジュールが“1か月遅れ”となってしまっていて就活を継続する学生がまだ6割と、多くの就活生が活動を続けている状況だ。

【内定率から見る全体像】

就職情報会社リクルートキャリア就職みらい研究所が6月24日に発表した内定状況の調査※によると、6月12日時点の内定率は、65.3%だった。

6月12日時点の前年のデータはないが、6月1日の時点では、56.9%で、70.3%だった前年を大幅に下回っていた。

現行ルールでは、選考解禁日となる(実質的には、その前から採用活動している企業が多数だが)6月1日以降に大企業を中心に内定出しが行われやや内定率が上がった。
しかし、例年の水準には達していないと読み取れる。

【最終面接は対面で?】

今回の調査で、新たに加えられた質問が、内定を得た最終面接の形式を尋ねるもの。
結果は対面の面接が57.9%に対し、WEB面接は41.5%だった。

対面かWEBかを時間の経過とともにみてみる。
これまで同種の調査で「対面での選考を受けた」と回答した割合は、

▽3月中→55.8%
▽4月中→35.2%
▽5月中→21.4%
▽6月前半→28.9%

と低下傾向にあったが、6月前半は28.9%まで回復している。

従業員規模別で見ると、大企業では最終までWEB面接で実施されたケースが多く、逆に従業員が100人未満の中小企業では8割近くが対面で最終面接との回答だった。

就職みらい研究所「就職プロセス調査(2021年卒)2020年6月12日時点内定状況」より作成

 

一方で、WEBでの最終面接も引き続きかなり高い水準とも言える。

リクルートキャリアは、WEB面接が大幅減とならなかった理由をこう分析した。

○新型コロナウイルスによる混乱はある程度解消されてきているが、感染の不安が完全に払拭されたわけではないため
○今回、WEB面接を行ってきた企業は、WEB面接にも一定程度メリットを感じているため

【1か月遅れ・・・】

さらに、学生が、内定の有無にかかわらず就職活動を継続しているかどうかを示す就職活動実施率を見てみる。6月1日の時点での前年(2020年卒)との比較では、今年(2021卒)の方が約10ポイント高くなっていた。

就職みらい研究所「就職プロセス調査(2021年卒)2020年6月12日時点内定状況」より抜粋して作成

 

6月12日時点でも依然として57.3%と高水準だが、リクルートキャリアは「緊急事態宣言の影響で、4月〜5月にかけて選考が進まず、(就活プロセスは)約1か月遅れとなっている」と分析。その上で、今後は、「経済にさらに大きな混乱がみられなければ、1か月遅れだが順調に推移していくのではないか」と話している。

現在の大学生の就活は、早期化が顕著で、1年前の3年生の6月から動き出していた学生も多い。採用活動の遅れによって、就活が早期化だけでなく長期化し、学生側も企業側も負担が大きくなっていることが読み取れる。

※就職みらい研究所 就職プロセス調査 (2021年卒) 『2020年6月12日時点 内定状況』(調査期間:6月12日〜19日、有効回答数1,292人)

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