就活ニュース

「 優秀な人材確保狙いで拡大」から一転 外国人留学生の就活にも新型コロナの影響大

2020年06月29日

  • お問い合わせ

少子化の中、優秀な人材を獲得したいと採用意欲が高まり、国内企業の外国人留学生の採用状況は、この春、調査開始以来、過去最高となっていました。ところが、新型コロナウイルスで急ブレーキがかかっているようです。

この春の外国人留学生の採用は“過去最高”だった・・・

グローバル化や外国人観光客の増加の中、企業の成長を支える存在でもあった外国人留学生。
就職情報会社「マイナビ」が、企業を対象に行った外国人留学生採用状況の調査結果をみると、多くの企業が、外国人留学生の採用に積極的だったことがうかがえます。

背景にあるのは、少子化による大学生の就活の売り手市場。

「営業・コンサルタント職系」や「製造技術・生産・管理職系」の需要が高く、優秀な外国人留学生のニーズが高まっていたのです。

調査では、2020年春に卒業した外国人留学生を採用した(する予定)と答えた企業は、35.8%

2年前(2018年)の調査より20.4ポイントも増加し、マイナビの調査開始以来、過去最高となっていました。

採用の理由を尋ねると、「国籍を問わず優秀な人材確保のため」という答えが6割近くを占め、外国人留学生は語学だけでなく、そのスキルにも企業の期待が集まっていたことがうかがえます。

ところが・・・新型コロナで状況が一変したようです。

【内定の状況は?】

マイナビでは、今回、新型コロナウイルスの感染拡大による外国人留学生の就職活動への影響を調べるため、2020年5月20日~25日にかけて、この半年以内に日本に留学していた外国人留学生を対象に、緊急でWEBアンケートを行いました。

回答者は310人(日本の大学への正規留学:275人/交換留学:9人/ 語学学校・専門学校:24人/その他:2人)

就職活動の状況を尋ねたところ「内定をもらった」と回答したのは、310人中7人で2.2%でした

ちなみにマイナビの調査では、2021年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点の内々定率は48%

単純に比較することはできませんが、外国人留学生の就職活動が厳しい状態にあることがうかがえます。

▼主な理由としては、
・「外国人留学生を対象の合同企業説明会も中止が相次ぎ、企業とのマッチングの場が少なくなった」
・「外国人観光客が来日できなくなりインバウンド需要が激減し企業側からのニーズも減少」
・「採用に力を入れてきた企業も業績が悪化した」
があげられます。

現在の悩み

アンケートでは、外国人留学生に就職活動の不安点や困っていることをたずねています。

グローバル化やインバウンドの増加の中、企業の成長を支える存在でもあった外国人留学生ですが、新型コロナウイルスの影響で企業の採用が縮小することを懸念する声が目立ちます。

また、ことしはWEB面接の導入が一気に進みましたが、半数近くが面接に不安を感じていて、大学の授業も休講が続き、例年以上に留学生の就活へのフォローが不足している可能性があります。

 

日本に残る?帰国する?

では、留学生たちはこの先どうするつもりなのでしょうか?

今後の日本の滞在予定についてたずねたところ、62.1%が「就職活動等の理由により、予定より長く滞在する」と回答。
「当初の予定通り、留学を終えるまで日本に滞在する」は37%。
「新型コロナウイルスの影響により、予定より早く留学を終える」は0.9%にとどまりました。

従来通りか、予定より長く滞在したいという意向が圧倒的に多いようです。

それでも日本で働きたい

就職意欲についてたずねたところ、

「必ず日本で働きたい」と答えた留学生は68.1%。
「できれば日本で働きたい」が28.1%。
「日本で働く意欲が以前より下がっている」は3.8%でした。

「日本の文化や生活習慣が好き」、「先端の技術を学びたい」。
新型コロナウイルスの影響により、採用が減ることへの不安はあっても、スキルを磨きたい、語学力を生かしたいと日本で働くことを希望する留学生が多いようです。

最近のニュース一覧

New

ことしの就活 漢字1文字で表すと…

2023年10月17日

就職内定率は92.0% 多くの企業で内定式

2023年10月12日

グループディスカッションのギモン(3)仕切るのが苦手でも進行役を買ってでるべきですか?

2023年10月03日

24年卒 就活用語ランキング ことし流行したのは…

2023年09月28日

こんな人が人事だったら嬉しい! 就活生が選ぶ「理想の人事担当者」は?

2023年09月21日

学生が求めるものは? 選考では何を質問される?

2023年09月19日

9月の内定率は91.5% 内定式は対面開催が大幅に増加

2023年09月14日

グループディスカッションのギモン(2)進行を妨げる人と同じグループに…どうすればいいですか?

2023年09月11日

就活生向け メールの書き方講座(4)SNSでうまくやりとりするコツは?

2023年09月08日

就活生向け メールの書き方講座(3)こんなときはどうする? シーン別対処法

2023年09月04日

グループディスカッションのギモン(1)企業が選考に取り入れる理由は?

2023年08月30日

悩んでいるのは同じ… 就活川柳にみる人事担当者のホンネ

2023年08月25日

“応募した企業から交通費など支給された” 59.4% その理由は?

2023年08月23日

就活生向け メールの書き方講座(2)件名の「Re:」って消してもいいの?

2023年08月21日

8月の就職内定率は86.6% 約4人に1人は活動を継続

2023年08月10日

24卒 内定者どうしの集まりは? 形式に変化も

2023年08月09日

就活生向け メールの書き方講座(1)押さえておくべきポイントは?

2023年08月04日

就活に疲れてしまった時のメンタルケア(4)就活に疲れてしまった大学3年の夏 いったいどうすれば?

2023年08月02日

就活に疲れてしまった時のメンタルケア(3) 親からの期待に押しつぶされそう…こんな時ってどうすればいいですか?

2023年07月28日

就活のさまざまな悩み、解決のヒントにつながる記事を紹介します

2023年07月26日

気になるビジネスマナー(2)どうやって身につければいいの?

2023年07月24日

就活に疲れてしまった時のメンタルケア(2)「あと一歩」というところでつまずいてしまったら…

2023年07月20日

気になるビジネスマナー(1)どんなことを身につけておくべき?

2023年07月18日

就活に疲れた時のメンタルケア(1)内定がもらえない…そんな時のモチベーションの保ち方は

2023年07月14日