その中で、一番みんながそうだねって言ってたのがその言葉だったので印象に残っていて、面接の時に話したんです。

自分はこう思いますっていうだけじゃなくて、周りの友人からこう言われましたというほうが、説得力が増していいかなって。

対策を立てましたっていうより、自分が向き合ってきた結果がたまたま出るっていうほうが響くよね。

いえ、アナウンサー一本ではなかったです。

そうですね、色々受けてました。

よく就活生って“軸を見つけなきゃ”って言うじゃないですか。「こういう企業にいくんだ」みたいな。

でも、大学生まで20年ちょっとしか生きてない中での軸なんて、狭すぎるだろうって思っていたので。

手当たりしだいにいろんな企業に行ってましたね。

「なんかいいな」って思ったら、その企業について調べてみて「何でいいと思ったんだろう？」って考えていました。

就活の時期じゃないと、そんなにいろんな人の話を聞くってあまりないので、すごく貴重な経験だったなと思います。

そうそう。

友達にもすごく「軸がブレてるよ」って言われました（笑）

いえ、実はそんなに面接をたくさんこなせなくって。

大学3年生の終わりに、東日本大震災が起きたんです。それで、震災後は採用試験のスケジュールも変わってしまって、ＮＨＫとあともう１、２社しか受けられなかったんです。

ＮＨＫの前に受けていた会社には落ちてしまったんですけど、何で落としたのかを人事の方が今後のためのアドバイスって電話してきてくださって。

「優等生タイプですよね」って言われたんです。

「いい子だってのは分かるんだけど、でも何かその枠を越えてこない感じがしたんですよ」って。

その時、新卒の採用試験って何か新しい風を会社に入れてくれそうだとか、ほかの社員に刺激を与えてくれるんじゃないかなとか、そういう人が求められてるのかなと思ったんです。

それなのに、優等生タイプだと普通に見えちゃって、ほかの就活生に埋もれちゃったんだなって。

すごくもったいないなと反省して、だから準備をしてきれいに整った面接をするんじゃなくて、崩れてもいいから自分らしさを出そうと思ったんです。

そうですね。何か奇抜なことをするわけじゃないけど、ただ準備してきたことをきれいにしゃべるだけじゃなくて。

面接官の前でうまく答えられなくても、その場でちょっと考える時間を下さいって言って考えさせてもらうとか。

のびのび面接をしようと思って。そこから変わったなって感じはありました。

「〇〇じゃなきゃいけない」って言われることがいっぱいあるけど、そんな気にしすぎなくていいんじゃないかなって、自分でやってみて思いました。

私も就職活動の時は悩んだり迷ったり、失敗したこともありました。

大変だと思いますが、がんばってください。