就活に強い女子大 なぜ?

2020年01月08日

売り手市場と言われる学生の就職活動ですが、なかでも高い就職率を誇っているのが女子大学
なぜ女子大はひときわ就職に強いのか? 取り組みを取材しました。

まずは、このデータご覧ください。

調査会社の大学通信がまとめた、2019年3月に卒業した学生を対象にした「実就職率ランキング」。

女子大の就職率は平均91.7%で、全体の就職率を上回っています。
(実就職率=就職した卒業生÷(卒業生全体-大学院進学者)×100)

女子大全体の就職率は9割超え。全体の就職率を3ポイント近く上回っています。

【社会人メンターがアドバイス】

そのランキングで、9年連続1位になっているのが昭和女子大学。(卒業生1000人以上の女子大が対象)

高い就職率を支えるのが、「社会人メンター制度」です。

メンバーには約300人の社会人が登録し、現役の学生たちの就活相談にのります。

メンターの相談会は、定期的に大学内で開かれているので、その様子をのぞいてみることに。

この日は、昼休みの時間帯に学内の一角で開かれていました。

9人のメンターがテーブルについて、学生が訪ねて質問する形式。
かわるがわる、100人を超える学生が訪れていました。

この相談会に、すでに3回参加しているという2年生に話を聞くと、「いろんな業界の先輩に話を聞く機会は貴重で、どうやって仕事を決めるか、視野が広がります」と満足度は高そう。

相談会のほか、学生は、検索システムを通して自分にあったメンターを探し、マンツーマンで相談にのってもらうこともできるそうです。

昭和女子大学キャリア支援センターの磯野彰彦センター長は「親でも先生でもない女性に話を聞くことで、働く女性のロールモデルを考える機会になっていて、意義は大きい」と話していました。

【草の根の就活支援】

東京女子大学は「有名企業400社の実就職率ランキング」(大学通信 2019年)で、女子大の中でトップに。

その要因を東京女子大学のキャリア・センターに聞くと「草の根の支援」がポイントだそうです。

キャリア・センターの6人の職員が、それぞれ200人から250人の学生を担当。1人1人の志望や状況を、直接、把握しています。

就活シーズンになれば、電話やメール、大学の公式LINEでの連絡、さらに学生がつかまらないと、必修授業の教室の外で「出待ち」することも。

内定だけでなく、最終的に進路を決めるまでフォローするそうです。

このような支援は30年以上続けていて、志望度の高い企業に就職できる学生が増えてきたといいます。

さらにVRで模擬面接を受けられるシステムも導入。

模擬面接やグループディスカッションの様子を360度の映像で体験できるので、学生に面接の雰囲気を体験してもらい「場慣れ」してもらおうという狙いです。

東京女子大学キャリア・センターの村石隆造主任は、「比較的、規模が小さい大学だからできることですが、継続してきめ細やかなフォローをすることが重要だと思います」と話しています。

【高い就職率でアピール】

取材してみると両大学とも、とにかく丁寧に、きめ細かに学生をサポートしていることが印象的です。

もちろん、学生たちが納得できる就職先を探すためですが、同時に女子大学にとって高い就職率は重要なアピールポイントにもなっています。

就活の早期化や就職先の多様化も進む中で、就活支援に力を入れる大学は増えそうです。

最近のニュース一覧

面接室へGO!「京橋駅直結」

2020年01月23日 動画あり

面接室へGO!「新橋駅徒歩3分」

2020年01月23日 動画あり

面接室へGO!「小倉駅徒歩25分」

2020年01月23日 動画あり

面接室へGO!「目黒駅徒歩2分」

2020年01月23日 動画あり

1月1日時点で、内定保持者が7% インターンシップ経由が8割

2020年01月23日

“氷河期世代”など300人正社員採用へ パソナグループが説明会

2020年01月21日

放置しないで…売手市場で学生ら注目「内定辞退セット」

2020年01月17日

この春卒業予定の大学生の就職内定率 高水準を維持

2020年01月17日

面接室へGO!「新日本橋駅徒歩2分」

2020年01月17日 動画あり

どうなる、2021年卒就活(5)採用スケジュール予測

2020年01月17日

どうなる、2021年卒就活(4)これからのインターンシップ事情

2020年01月15日

「あなた方、間違うよ」~経団連会長が語る日本経済の課題~

2020年01月15日

どうなる、2021年卒就活(3)採用動向を予測する

2020年01月09日

就活に強い女子大 なぜ?

2020年01月08日

どうなる、2021年卒就活(2)内定の基準は変わった?

2019年12月25日

どうなる、2021年卒就活(1)インターンシップ参加学生数だけ増えたわけは?

2019年12月23日

「就活を自分の物差しで!」ワンキャリア寺口浩大さん

2019年12月19日

就職氷河期世代限定の求人 2か月で80人が就職決定

2019年12月16日

KDDI通年採用へ 新卒一括採用を見直し

2019年12月13日

銀行マンが副業!? 働き方改革がもたらす新たな可能性

2019年12月12日

“自分に合う”仕事の見つけ方 ワンキャリア寺口浩大さん

2019年12月12日

リクナビ問題 データ購入契約の37社に行政指導へ 厚労省

2019年12月12日

就活3月スタートは出遅れ?

2019年12月10日

「1社目の内定で人生は決まらない」

2019年12月09日