「厳しい」企業が8割 学生優位の売り手市場で

2019年10月28日

2020年卒の採用活動は、学生優位の売り手市場が続き「厳しい」と感じる企業が8割―。内定辞退の多さにも悩みが・・・。就職情報会社ディスコが内定解禁を機に全国の主要企業に対して行った『新卒採用に関する企業調査(2019 年 10 月調査) /2020年卒採用 内定動向調査』(調査期間:9月25日-10月4日、回答社数:1474社)で、今年も続く熾烈な新卒採用競争が浮き彫りになった。

◆採用活動は「厳しい」が82.9%

調査によると、ここまでの採用活動の感想を尋ねたところ、「とても厳しい」が33.7%、「やや厳しい」が49.2%で、あわせて82・9%の企業が“厳しい”と感じていた

特に、製造業では37%が、サービス業などでは34・3%が「とても厳しい」と回答。
事業規模では、300人に満たない中小企業で36.4%が「とても厳しい」と答えた。

 

ディスコ「2020年卒採用内定動向/2021年卒採用計画調査 ~新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)」より

 

◆内定辞退率の増加に苦心する企業

原因としては、そもそも求人数に対して満足な応募数が集まらないことに始まるが、内定辞退率が高いということも大きい。

内定辞退者については、「かなり増えた」10.7%、「やや増えた」22.5%と、計33.2%の企業が増えたと答えた。一方、「かなり減った」、「やや減った」など減ったとしたのは、24.5%で、「増えた」が「減った」を8.7ポイント上回った。

 

ディスコ「2020年卒採用内定動向/2021年卒採用計画調査 ~新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)」より

 

内定辞退率増加の背景には内定時期の早期化がある。

同社の「2020 年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査」(7月1日から9日に実施・有効回答1376社)によると、2020年卒の採用に関して「3月採用広報解禁、6月選考解禁」という就活ルールを守っている企業は1割に過ぎなかったという。内定時期は、4月下旬が16.9%と最も多くなっており、昨年のピークが6月上旬の15.6%だったのと比べ、早期化が顕著に。

内定辞退のピークは、6月上旬で、早期に内定をもらった学生が、6月1日の選考解禁後に本命から内定を得てそれまでもらっていた内定を辞退する流れがあり、辞退率が高まってしまった。

調査に答えた企業からは、「早い時期に内定を出した学生の半数以上が辞退をする」(情報処理・ソフトウエア/大手)という声も寄せられている。

◆規模が小さい企業ほど低くなる充足率

採用活動の厳しさを示すもう一つの数字が、採用予定数に対する内定者の割合を示す「充足率」だ。平均値は前年比1.2ポイント減の76.2%。従業員規模別にみると、1000人以上の大手企業では充足率は84.1%に上るが、300人―999人で79.1%、299人以下では67.5%となった。業界別では、金融が87.8%と最も高かった。

 

ディスコ「2020年卒採用内定動向/2021年卒採用計画調査 ~新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)」より

 

ディスコによると、今後は全体として売り手市場の傾向は続くものの、中小企業と大手企業・準大手企業との間で少し差が出てくる可能性があるという。「売り手市場を背景に、学生はなるべく上を目指して受ける、という大手志向を強めているが、すでにメガバンクを中心に一部大手企業で採用人数を絞る傾向が出始めている。安易な大手志向には逆風もありうる」と話している。

最近のニュース一覧

放置しないで…売手市場で学生ら注目「内定辞退セット」

2020年01月17日

この春卒業予定の大学生の就職内定率 高水準を維持

2020年01月17日

面接室へGO!「新日本橋駅徒歩2分」

2020年01月17日 動画あり

どうなる、2021年卒就活(5)採用スケジュール予測

2020年01月17日

どうなる、2021年卒就活(4)これからのインターンシップ事情

2020年01月15日

「あなた方、間違うよ」~経団連会長が語る日本経済の課題~

2020年01月15日

どうなる、2021年卒就活(3)採用動向を予測する

2020年01月09日

就活に強い女子大 なぜ?

2020年01月08日

どうなる、2021年卒就活(2)内定の基準は変わった?

2019年12月25日

どうなる、2021年卒就活(1)インターンシップ参加学生数だけ増えたわけは?

2019年12月23日

「就活を自分の物差しで!」ワンキャリア寺口浩大さん

2019年12月19日

就職氷河期世代限定の求人 2か月で80人が就職決定

2019年12月16日

KDDI通年採用へ 新卒一括採用を見直し

2019年12月13日

銀行マンが副業!? 働き方改革がもたらす新たな可能性

2019年12月12日

“自分に合う”仕事の見つけ方 ワンキャリア寺口浩大さん

2019年12月12日

リクナビ問題 データ購入契約の37社に行政指導へ 厚労省

2019年12月12日

就活3月スタートは出遅れ?

2019年12月10日

「1社目の内定で人生は決まらない」

2019年12月09日

就活セクハラ 被害を防ぐには?

2019年12月05日

大卒初任給 4年連続過去最高更新 初めて21万円超える

2019年12月04日

リクナビ問題受け リクルートが個人情報の新指針作成へ

2019年12月04日

リクナビ問題 運営会社に2度目の勧告 購入の37社にも指導

2019年12月04日

今どき大学生の就活は10年計画!?

2019年12月04日

急拡大の「人事にAI」 大手企業などの団体がガイドライン案

2019年12月03日