気になる?!人事のそのひと言

2019年09月26日

就活中の学生にとって“企業の顔”=人事担当者。志望する気持ちがぐんと高まったり、急に下がったり・・・。人事担当者が発するひと言ひと言が学生たちの動向に大きな影響を与えているようです。

就職情報会社マイナビが2020年卒の学生に人事担当者の印象を聞いた結果が以下。

「印象が良くて選考に進んだ企業がある」が「印象が悪かったため選考に進まなかった企業がある」を10ポイントあまり上回りました。

なかには、入社のきっかけとなった言葉も・・・。全体の6.2%が「人事担当者の言葉がきっかけで入社を決意したことがある」とのこと。

入社を決意したきっかけとなった言葉

<熱血型>

<メンター型>

<プロポーズ型>

こんなこと言われたら、陥落しちゃいます…という力のある言葉の数々。
「これまで出会った印象の良かった人事担当者の特徴」(複数回答)として最も多く支持されたのが、“話し方がうまい”人で、49.9%でした。

しかし、言葉は諸刃の剣。一歩間違うと逆効果に。なんと、人事担当者の言葉が原因で選考を辞退したことがある割合も5.2%。特に文系女子では突出して多く、9.0%が選考を辞退した経験があると答えました。

選考辞退のきっかけとなった言葉

<冷笑型>

<偏見決めつけ型>

<女性差別型>

<やる気OFF型>

<それって就職に関係ある?型>

たかが言葉、されど言葉。
特に人を見下すような態度や威圧的な雰囲気が学生に敬遠されるようです。

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