「育休」取得を希望する男子学生の割合増　男女差はほぼなくなる

2023年03月22日

国が去年、発表した調査結果における男性の育児休業の取得率は13.97%。だいぶ浸透してきたとはいえ、女性の85.1%と比べると、まだまだ低い水準にあります。

夫婦の共働きや子育てについて、就活生のみなさんはどのように考えているのでしょうか。

24卒を対象にした調査結果を見ていきます。

※以下、「マイナビ 2024年卒大学生のライフスタイル調査」より

“共働き望む” 男子６割強女子７割強

まずは、結婚後の働き方について尋ねた調査について。

男子で「夫婦共働きが望ましい」と答えた割合は64.1％。女子は、73.3%という結果となりました。

育休希望も男女差縮まる

次に、将来自分の子どもが産まれたら「育休を取得して子育てしたいか」を男女別に尋ねた調査の結果を見ていきます。

男子で育休取得を希望している割合は、61.3％。

「共働きが望ましい」と答えた割合とさほど代わりがないところを見ると、「共働き＝育休を取得する」という考えをもっている男子学生が多いようにも受け取れます。

一方、女子では63.2％。ここ10年で、男女の差がほとんどなくなりました。

その理由についての回答は以下の通りです。

≪男子≫

1位：育児期間中は育児に専念したいから　32.9％

2位：育児休業を取るのは当然の権利だと思うから　31.5％

3位：子どもが小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから　20.1％

≪女子≫

1位：育児期間中は育児に専念したいから　43.9％

2位：子どもが小さいうちはできるだけそばにいてあげたいから　31.0％

3位：育児休業を取るのは当然の権利だと思うから　20.8％

男女ともに、「育児に専念したい」という意見の回答が最も多くなりました。

育児はどちらか片方だけがやるものではなく一緒にするもの、という考えが男子にも定着してきていることがうかがえます。

一方、「今のところ子どもはあまり欲しくない」と答えた割合は、男子が8.5％、女子が18.8%。ともに15年卒の調査開始以来最も多くなりました。

経済的な理由や制度面が充実していないなどの理由に加え、子育ての負担がまだまだ女性に偏っている現状も背景にあるとみられます。

さて、このように共働きや育休希望の学生が男女ともに増える中、企業側の受け入れ態勢は変わってきているのでしょうか。今回の調査にあたったマイナビの担当者に話を聞きました。

マイナビの担当者
「社会的に、共働きや男性が育休を取ることが前提という風潮になってきているので、企業のサポート体制も整ってきているという印象はあります。就活で企業をえらぶ際には、実際の育休取得率を調べてみる、企業が旧態依然とした雰囲気ではないかを実際に見てみるなど、自分の希望する環境かどうかをしっかり確認することが大切です」

※対象：2024年卒の大学生・大学院生　期間：2022年11月28日～12月25日　有効回答：3106人

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