共働き家庭の前に立ちはだかる“小1の壁”。

取材を進めると、中には「退職」や「転職」に踏み切ったという人も。
なぜ、働き方を変えることまで余儀なくされてしまうのか。キャリアをあきらめずに壁を乗り越えていくためにはどうすればいいのか、取材しました。

話を聞いたのは、子育てをしながら働く「ワーキングペアレンツ」向けの転職支援サービスを行う企業の皆さんです。

あらためて解説　“小1の壁”とは
子どもが小学校に入学したタイミングで、子育てと仕事との両立が難しくなること。
これまでは保育園などで長い時間預かってもらうことができていたが、入学後は下校の時間が早まってしまう。子どもを預かってもらえる「学童保育」では待機児童が発生している地域もある。たとえ学童に入れても、これまでより預かり時間が短くなったりする場合もある。
最近では小学校の門が開く時間が教員の働き方改革などで8時15分などになることで「朝」の時間が壁、ネックになっている家庭もあることが知られるようになってきた。

小1の壁で約半数が「働き方の見直しを検討」
都内のNPOが去年1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）の、小学生を育てる働く女性1000人に行ったアンケート調査では、50.7％が子どもの小学校入学にあたって働き方の見直しを検討したと回答。
実際に働き方を変えた379人のうち「正社員から別の就労形態に変更した」と答えたのが12.4％、「職場は変えないまま、時短勤務に変更した」と答えたのが27.4％だった。
いっぽう「主婦からあらためて働き始めた」と答えた人も27.2％で、子育て中の女性たちにとって、小学校入学がひとつのターニングポイントとなっていることが分かる。

調査では、小学校の入学で子育ての負担や悩みが増えたと感じたという人は57.3％に。負担や悩みは、子どもの勉強のサポートや、夏休みなどの長期休暇の子どもの世話（弁当作りや送迎など）、子どもの持ち物などの準備、子どものメンタルケア、PTAなどの保護者参加行事など、保育園時代には少なかった悩みが上位に並んでいる。

今回は「小1の壁」の背景にある、私たち大人の働き方に目を向けました。

大型連休も目前の時期で、入学したばかりの子どもたちも、保護者の皆さんも疲れがたまっているころではないでしょうか。
引き続き、ライフチャット編集部では小1の壁に関するみなさんからもモヤモヤ、ご意見や体験談をお待ちしています。

気兼ねなく、声を寄せていただけるとうれしいです。
一緒にこの問題を考え、声をあげていきましょう。