企業で育休取得した男性の割合　過去最高

愛媛県の調査で、去年県内の事業所で育児休業を取得した男性の割合はおよそ３０％と過去最高になったことがわかりました。ただ女性の取得率との差は依然として開いていることなどから、県は事業者の取り組みをさらに後押ししていくことにしています。

愛媛県は仕事と家庭の両立に関する企業の取り組み状況を把握するため去年１０月、県内にあるおよそ２０００の事業所を対象に調査を行い、全体の３５.２％にあたる７０３社から回答を得ました。
それによりますと育児休業制度について「規程がある」と答えたのは７６％で、前回令和３年の調査を５.７ポイント上回りました。
育児休業を取得した人の割合は▼女性が８７.１％と前回を３.４ポイント下回り▼男性は２８.５％と前回からほぼ倍増し過去最高となりましたが、依然として男女の差は開いています。
また育児休業の取得期間は、女性は▼「６か月以上１２か月未満」が４９.３％と最も多く、次いで▼「１２か月以上１８か月未満」が３０.９％でした。
一方、男性で▼最も多かったのが「５日未満」で２７.１％、次いで▼「２週間以上１か月未満」が２４.３％となっていて取得期間の差も課題となっています。
愛媛県労政雇用課は「男女の差は改善されているが、規模の小さな事業所ほど取り組みが遅れているため、男性の育児休業の取得に向け取り組みを積極的に後押ししていきたい」と話しています。