総社市 特定職員にセクハラやパワハラ行為の職員を減給処分

総社市は特定の女性職員にセクハラやパワハラにあたる行為を行ったとして、４０代の男性職員を減給の懲戒処分にしました。

懲戒処分を受けたのは、総社市の市長部局に勤務する４０代の係長級の男性職員です。
市によりますと、特定の女性職員に対して嫌がっているにもかかわらず、手で頭を触ったり肩や背中をなでたりしたほか、好意を抱いていると感じさせる言葉をかけたということです。
また職務上の地位や職場内の優位な立場を背景に、適正な範囲を超えた威圧的な発言をして、精神的な苦痛を与えたということです。
市は去年４月、女性職員から訴えを受け、男性職員に聞き取りを行ったところ事実関係を認め、セクハラとパワハラにあたる行為があったと認定しました。
市は１３日付けでこの男性職員を減給１０分の１、６か月の懲戒処分にしました。
総社市は３月中に、すべての職員を対象にしたハラスメント研修をオンラインで開くことにしています。
片岡聡一市長は「２度とこのようなことが起こらないよう、再発防止に努める」とコメントしています。