西村記者

１つは言わずもがなですが、インターネットがうまくつながる環境整備です。これは単に自宅にネットを引けばよい、ということではありません。

都内の大学に通う4年生の女子学生は、採用担当者1人と学生4人の集団面接をオンラインで受けた際、接続不良で自分の声だけ相手に伝わらず、やり取りが成立しなくなってしまったと言います。あとで面接をやり直したということですが、その後、この女子学生は接続環境を改善しようと、机といすを新たに買って、無線ＬＡＮのルーターの近くに置き直したそうです。

また、面接の際の目線を課題に挙げた学生もいました。パソコンの付属のカメラは、画面の上についていることがほとんどなので、目線をカメラのほうに向けると、画面に映った採用担当者の顔を見ることができないというのです。

学生にとっては、試行錯誤が続いている印象です。

西村記者

そうなんです。

ただ、こうした課題の一方で、メリットを感じている学生もいて、「自宅にいながら受けられるのでリラックスして臨みやすい」とか、「移動の時間や費用が節約でき、より多くの面接もこなしやすい」といった声もあがっています。

企業からも「地域を問わずに、いろんな学生に出会えるメリットがある」と、オンライン面接のよさを評価する声が上がっています。

西村記者

それは学生たちも感じています。

マイナビの調査では、就職をめぐる環境について91％の学生が「先輩と比べて自分たちのほうが厳しくなる」と回答しています。

航空業界を第1希望にしていた都内の大学に通う4年生の男子学生は、5月に入って、エントリーシートを出していた航空各社から相次いで「採用活動を一時中断する」という連絡を受けたと言います。新型コロナウイルスの感染拡大で外出自粛が広がったことなどから、事業計画の策定が困難になったというのが、その理由です。

この学生は、会社説明会への参加やＯＢ訪問のほか、専門の塾にも通って客室乗務員を志望していましたが、これまでの就職活動を軌道修正し、急きょ、ほかの業界への就職も考え始めたそうです。

西村記者

この時期に予定されていた企業の合同説明会が中止になったり、ＯＢ訪問も十分できなかったりと、ことしの就活生にとっては、企業の情報を集めるのも容易ではありません。

また、感染拡大の影響で、会社から面接を延期するという知らせが来たあと、日程が決まるまで1か月以上連絡が空くケースもあり、不安の種は尽きません。

ただ、先ほどの航空業界を希望してきた学生は「こういう機会だからこそ、企業のいろいろな面が見えると思うので、学んできたことを生かして、いまから頑張っていきたい」と前向きに話していました。

予想もしなかった新型コロナウイルスの感染拡大で、ことしの就職活動は手探りの状況が続いていますが、できるだけ多くの学生にとって、納得いく結果に終わってほしいと思います。