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人事が選ぶマストニュース
東京ガス
1. 藤井聡太五冠の活躍
2. カーボンニュートラル
3. DX
ソニーグループ
1エンタメ需要の多様化
2社会に浸透するAI
3ダイバーシティーの推進
リクルート
1. SaaS
2. キャリア志向の多様化
3. 人的資本経営
東急
1. エンタテイメントシティ
2. クリーンエネルギー
3. 新しいライフスタイル
商船三井
1. 経営の多角化
2. 船の進化
3. 脱炭素
ソフトバンク
1.「経済圏」の構築
2.メタバース
3.働き方の多様化
ローソン
1. SDGs
2. 新型コロナ
3. 人手不足
ヤマト運輸
1.産業のEC化
2.DX
3.サステナブル経営
バンダイナムコエンターテインメント
1.本物志向
2.多様性の時代
3.成人年齢引き下げ
IHI
1.脱炭素
2.防災・減災
3.副業
三菱地所
1.オフィスの変化
2.ロボット活用
3.北京オリンピック・パラリンピック
ワークマン
1.低価格スーツ
2.アウトドア人気
3.DX
キユーピー
1.SDGs
2.海外展開
3.多様な人材
ダイキン工業
1.空気の価値
2.フードロス
3.パーソナルカラー診断
サイゼリヤ
1. 2040年問題
2. 世界で起こる異常気象
3. イグ・ノーベル賞日本人15年連続受賞
AGC
1.両利きの経営
2.新型コロナワクチン
3.クリーンエネルギー
ユニ・チャーム
1.SDGs
2.インクルージョン
3.働き方改革
アクセンチュア
1 デジタルトランスフォーメーション
2 日本の低い生産性
3 パーパス経営
大和ハウス工業
1.ニューノーマル
2.建設のDX
3.街の高齢化
日本交通
1.少子高齢化
2.配車アプリ
3.自動運転
キッコーマン
1.大谷翔平選手の二刀流
2.プロ人材
3.サステイナビリティー
サイボウズ
1. テレワーク
2. SaaS
3. 働き方改革
マツダ
1.カーボンニュートラル
2.地方創生
3.自動車開発の今後
パナソニック
1.MaaS
2.デザイン思考
3.田中将大投手の日本復帰
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