2022年05月27日
就職活動真っただ中の23年卒の学生たち。
早くから動き始めて準備万端な人もいれば、思ったように進まず焦る人や悔しい思いをする人も…。
そんな就活生たちの思いがにじむ「就活川柳」を紹介します。
※以下、ディスコ「5月1日時点の就職活動調査」より。
【インターンシップは当たり前】
就活生にとって、今や参加が必須となっているインターンシップ。人気の企業のインターンシップは本選考より倍率が高い、なんて声もあるほどです。
寄せられた578作品でも、このテーマを選ぶ学生が多かったようです。
本来、インターンシップは採用と結びつけるものではないとされていますが、実際には優遇策を提示する企業も多いことから、こうした心情になったのでしょう。
経団連は一定の条件を満たせばインターンシップの情報を採用活動に利用できるようにするという方針を示しており、今後、人気のインターンシップはより激戦化するかもしれません。
ようやくインターンシップが終わったと思ったら、もう企業から早期選考の案内が…。
就活の早期化は長期化にもつながるので、学業との両立も必要な就活生は本当に休む暇がありませんね。
【最近増えてるみたいです】
就活も時代とともに悩みは変わってきているようです。最近はこんな話題が…
数年前までは普通に行われていた対面面接ですが、オンラインに慣れすぎた学生にとっては逆につらいケースも…。今後、対面の機会が増えてくる可能性は高いので、心の準備はしっかりと!
面接で学生から面接官に尋ねるいわゆる「逆質問」。
コロナ禍で「ガクチカ」に乏しい学生が増えていることから、資質を見る一環としてあえて学生にうながす面接官もいるようです。
焦って「謎質問」にならないよう、自分の聞きたいことは整理しておいたほうがよいですね。
最近増えている、オファーやスカウト型の採用。スカウトがきたから受けたのに、志望動機を聞かれて動揺する学生もいるとか。不採用ならなおさらがっかりしてしまいますね。
スカウトはあくまできっかけ、くらいの心構えでいた方がよいかもしれません。
【就活生あるある?】
心当たりの無い電話番号からの着信。志望企業からの内定連絡ならうれしいけれど、内定保留先の企業だと気まずい…といったところでしょうか。
場合によっては電話に出たくないという、就活生の複雑な心境が表れています。
自分の愛が大きいほど、企業からの愛は小さい…その逆もしかり。
就活生の悲哀を感じます。
自分に合った企業かどうかは、企業の規模に比例するとは限りませんよね。
コロナ禍3年目の就活生たちの悲喜こもごも。みなさんは、共感する作品がありましたか?
※対象:23年卒の大学生・大学院生 期間:2022年5月1日~5日 有効回答:1213人
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