インターンシップなどの情報提供から個別の就職相談まで。

さまざまな形でみなさんの就活をサポートしてくれるのが、大学のキャリアセンターです。

このキャリアセンター、いま、仕事が増えてとても忙しくなっているみたいなんです。

※以下「マイナビ2021年度　キャリア・就職支援への取り組み調査」より

 

【ガイダンスの参加人数は増加傾向】

以下は、22年卒の学生たちの就職ガイダンスの参加状況を表した図です。

 

参加人数が前年より「増加」したと回答した大学の割合は29.1%。前年比でみると、12.6ポイントも増えているそうです。

マイナビは、

と話しています。

とはいえ、ガイダンスの参加人数が「減少した」と回答した大学も3割弱ありました。前年より9.2ポイント減ったものの、一定数の割合に達しています。

「参加人数が減った」とする大学では、どうやら、授業のオンライン開催がその一因になっている模様。

「学生どうしが顔を合わせる機会が減ったことで、“ガイダンスに参加しないとまずい”という危機感を共有する場が減ってしまったのだと思う」というような意見も聞かれました。

コロナ渦での就活をサポートする難しさが垣間見えます。

 

【キャリアセンターの半数近くが「負担増」】

こうしたガイダンスなどを通じて学生たちをサポートする大学のキャリアセンター。

前年度と比較して、仕事の負担が増えたかどうか、尋ねました。

 

負担が「増えた」と回答した割合は49.6%。逆に「減った」と回答した割合はわずか4.5%でした。

「負担が増えた」と答えた大学の声に耳を傾けると…。

多くのキャリアセンターが「対面」と「WEB」双方の業務への対応を求められており、このことが、負担増加の大きな要因となっているようです。

マイナビでは

と話しています。

企業の採用面接も、対面とWEBが併用される時代。自分にあった方法で、キャリアセンターをうまく活用していきましょう。

※対象:全国の大学就職支援担当部署・窓口　期間:2021年6月18日～7月16日　有効回答:601