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8月の就職内定率は85.3% コロナ禍前と比べるとやや低い水準に

2021年08月20日

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来春卒業予定の大学生を対象にした8月時点での就職内定率が発表されました。

去年の同時期よりは高くなっているものの、コロナ禍前と比べるとやや低い水準となっています。

調査結果から、詳しい状況を見ていきます。

※以下、リクルート「就職プロセス調査(2022年卒)」より

 

【内定率はコロナ禍前よりやや低水準】

リクルートの調査によると、8月1日時点での就職内定率は85.3%

去年の同じ時期と比べると、4.1ポイント高くなっています。

一方、おととしと比べると5.9ポイント減。やや低い水準で推移しています。

 

リクルートの調査を基に作成

 

【活動量は減少 なぜ?】

ここで注目したいのは、7月中の学生たちの活動。

「エントリーシートを出す」「面接を受ける」などの選考にかかわる活動が去年と比べて、少なくなっているというのです。

7月1日時点の就職活動実施率は33.4%。去年の44.9%と比べて11.5ポイントも低下しています。

活動量が落ちれば、内定の取得にも影響が出るわけで…。

 

リクルートの調査を基に作成

上記の図は、7月1日時点と、8月1日時点の内定率の上昇幅を比較したもの。

去年は、8ポイント増加していたのに対し、ことしは4.8ポイントの増加にとどまっています。

原因をひもとくと、どうやら、新型コロナによる特殊事情が影響している模様。

去年は、5月の採用活動が大きく制限されたため、例年と比べて企業が内定を出す時期が後ろ倒しになりました。

その結果、7月以降の内定率の上昇幅が大きくなったとみられています。

一方、ことしはオンラインでの採用活動が定着し、多くの企業が例年と同じようなスケジュールで選考を進めたため、去年よりも早く、活動が落ち着いたようです。

 

【内定を出している企業は】

最後に、8月1日時点における内定取得先を業種別にてみます。

最も割合が高いのが「情報通信業」で、26.9%。

コロナ禍においても業績が堅調な企業が多く、早い時期から高い割合で推移していましたが、選考期間を長くとっている企業が多く、この時期も高い水準となりました。

次いで「製造業(機械以外)」(15.9%)

「サービス業(他に分類されないもの)」(13.3%)、

「機械器具製造業」(12.8%)が続く結果となっています。

リクルートは

「内定出しのピークは過ぎましたが、公務員試験を終えて民間企業を志望する学生などにむけ、秋以降に採用活動に力をいれる企業もあります。

大学のキャリアセンターには、多くの卒業生を採用している企業が求人を出すケースもたくさんあり、内定につながる情報を得られる可能性があるので、ぜひ足を運んでほしいです」

と話しています。

※対象:2022年卒業予定の大学生 期間:2021年8月1日~2日  有効回答:1147人

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