まずは、転職が決まって勤め先の会社を辞める際のワンシーンから。

「実は、来月から○○商事で働くことになりまして…」

「えっ！…、そうなの！？でも、なんで辞めるの？？」

こんな時「本当の理由」を伝える、伝えない？転職を経験した8700人あまりを対象に尋ねた結果がこちら。

▼「伝えた」57％　▼「伝えなかった」43％

実に4割以上の人がそれまで勤めていた会社に本当の理由を伝えなかったということです。

「自分自身のさらなる成長に向けて…」なんて言いながらもホンネでは別の理由がある人も少なくない様子。

では、その気になる「伝えなかった本当の理由」って何なのでしょうか。

「職場の人間関係が悪い」が最も多く35％。

次いで「給与が低い」「会社の将来に不安を感じた」といった理由が続いています。

ちなみに、「新しい職種にチャレンジしたい」は11％。

やはりネガティブな理由ほど会社に言いにくいと感じる人が多いようです。

回答を世代別に見ると、20代では「会社の将来に不安を感じた」「仕事内容が合わない」や「残業・休日出勤が多かった」などが、ほかの年代と比べて多くなっています。

新卒でなんとなくのイメージで就職先を決めてしまうと、理想と現実との齟齬（そご）が出てしまうことが多いのかもしれません。

なぜ、ホンネを伝えなかったのか。その理由を見ていきましょう。

多かったのは「円満退社したかったから」「話しても理解してもらえないと思ったから」という理由。

20代では「引き止められるのが面倒だと思ったから」がほかの年代よりも多くなっています。

実際の声に耳を傾けると、転職後のことを見据えてホンネを言わなかったという人もいるようです。

辞める際の苦労もうかがえますが、転職は「新たなチャレンジ」と捉えて行動することが重要なようです。

対象：『エン転職』を利用するユーザー　期間：2022年8月29日～9月27日　有効回答数：10,432名のうち、退職経験者8709人の回答を抽出