UターンやIターンの方々を対象に支援することが多いですね。

そうなんです。マッチングするということですね。

はい、かなり深く経営者や幹部の方々とお話させていただいています。

経営者の方々は自分の夢を実現するために「こんな人がいたらいいな」と、ぼんやり考えています。

でもそれは頭の中にあって、表の求人には出ないことも多いです。

だから私は経営者の方々が頭の中で考えていることを理解して、実現できる人を探し出す役目をしています。

今まで四国に1回も来たことがないという50代の方をお手伝いしたことがありまして。

大手メーカーで最先端の技術を開発していたような方でした。

その培ってきた技術をいかして地方の企業に貢献したいというご相談を受けたんです。

そんなスペシャリストを、香川県で世界初の技術を一生懸命開発している会社にご紹介しました。

その方が培ってきた経験がぴたりと合って、ものすごくプロジェクトが進んでいるんですよ。

去年1年では増えたなと感じています。

人口が多い場所でコロナの感染者が増えているので、地方でもう少し安心して働きたい、暮らしたいという方もいました。

あと、今までは東京に住んでいてもいつでも実家に帰れる状態だったのに、帰れなくなりましたよね。

なので、距離は変わらないんですけれども心理的な距離がすごく遠くなっているんです。

もう2年間地元に帰ってませんという人もいて。

そういう不安を感じて、今帰っておきたいというご相談を受けることがすごく多かったです。

そうですね、地方でできる事は増えてきています。

物理的に会いに行かなければ進まなかった商談が、オンラインでいつでもできるようになっていますよね。

地方から東京に行く時間のロスもなくなりましたし、海外でもどこでも、同じクオリティーで仕事ができるようになっています。

今後も続いていくと思います。

たとえば、東京の企業に1時間かけて通勤していたのがリモートで家で働けるようになって。

急に通勤にかけていた時間がもったいないと感じたことがあったと思います。

家だったらすぐ仕事に取りかかれるし、終わったらすぐ家族と過ごせる。

そういうことを経験してしまったんですよね、皆さんが。

そうなった時、ここで住むこと、働くことってどうなんだろうと考えるきっかけになったと思いますね。

地方の魅力を一言で言ってしまえば、「可能性がきりがないほどある」ということです。

地方というといろんな事が遅れているとか、高齢化や過疎化が進むとか、ネガティブな要素がすごくあるように思うんですが。

例えば、四国で言うと高齢化が他の首都圏に比べて10年早く進んでいるんです。

まだ東京では求められると思ってもいないことが、地方では10年早く課題になっていることもあり、重要な新しい発想が生まれる可能性があります。

どこよりも早く社会課題に向き合って、解決するっていうベンチャー企業もたくさん出てきているんですよ。

そういう課題解決ができるモデルが成功したら、それは日本に限らず過疎化という社会問題がある海外でもモデルになる。

東京じゃなくても、世界を目指せるんです。

そうですね、社会課題を解決するために最先端で頑張るっていう企業が多いのは特徴かもしれないですね。

あと自分自身、地方に来てからのほうが「貢献している」という感覚が大きいように思いますね。

都会だと会社や仕事の規模感が大きいかもしれないですけど、その大きな規模感の中でぽつんと1人でいる。

逆に地方だったら、小規模の中で自分が与える影響が大きいように感じます。

地方だと企業が小規模な分、一人あたりがやらないといけない仕事が多いわけですよ。

大手の企業だと人数もたくさんいるので、あなたはこの部分だけ特化してくださいって分業化されてる場合が多いんですね。

ものづくりで考えると、地方は全部一人で一連の業務をやりますよという人がいっぱいいる。

でも都会だと、部品を「削る」役だけを10年やってきましたという人もいる。

その方が地方に行くとなったら、地方では「削る」だけではなくて丸ごとやってもらわないと困るんですよね。

そうです。

ただし、地方で働くうえで大事なのはスキルではないです。

「どうして地方に行きたいのか」が一番重要なんですよね。

どうしてその場所で働きたいのか、それを実現するために何が必要なのかというのを考えれば実現できると思います。

企業と企業のつながりをもっと強くしていきたいと思います。

人と人とのつながりが地方ってすごく濃いですし、重要になってきます。

ベンチャーや大手、それぞれが地方への想いを持っている企業たちです。

そういう企業どうしの横のつながり、結束力が高まると、エリアとしてより強くなっていくと思います。

なので、私たちが支援させていただいて、転職された方々の交流会を開くこともありました。

転職をしてきた人たちが仲良くなって、新しいビジネスが生まれることもあるんです。

それから、四国にUターン、Iターンした方々が「戻ってきてよかった」とか、「やりがいをもって働いている」と発信してもらえるようにしたいなと思います。

はい、もっと結束力があると、もっともっと強くなると思います。