1993年ってどういう年かっていうと、バブルって聞いたことありますよね。

あとで説明しますけど、バブル景気がちょうど崩壊した翌年か直後ぐらいで、景気が悪くなり始めるころだった。

なので1993年入社って、けっこう大量採用のなごりが続いてるんですよ。

私と同じ1993年入社の記者の数ってどれぐらいだったと思います?今は60人くらいだと思うんだけど。

そこまではいかない(笑)

記者の数だけで90人ぐらい採用した。

NHKだけじゃなくて、ほかの企業も結構大量採用で。

だから今49歳なんですけど、同期はけっこう多い。

そういう時代に会社に入りました。

そんなバブル景気の話をしましょう。

私はかろうじてバブルの雰囲気っていうのは経験したんです。

ジュリアナ東京とか聞いたことないですか?

バブルっていうと、よくテレビでも映されるお立ち台で女性が踊り狂っているようなやつ。

そうそう。

で、銀座とかではタクシーにも乗れなかったんだって。お客さんが多いから、タクシーも客を選んで、乗車拒否とかあった。

たくさんお金を払ってくれる人を乗せるっていうので、道に並ぶサラリーマンが一万円札を見せて、「俺こんなにお金持ってるよ」ってやっていたそう。

いたんです。盛ってませんよ(笑)

それほど、景気がよかった。まあ、過熱していたんだけどね。

資産の価値がすごく上がっていったっていう事かな。

土地の値段は必ず上がるという「土地神話」ということばが流行したんだけど。

土地の値段がすごく上がって、その土地を担保にたくさんお金が借りられる。

お金借りてもあんまり損はしないから、どんどん借りてお金が回った。

やっぱり、サイクルがあるんです。「景気循環」というんですけど。

ピークを過ぎて右肩下がりの時は、「後退局面」といいます。

バブルの時は、土地の値段が高くなり過ぎて、当時のサラリーマンがもらえる給料じゃ、都心に家は買えなくなった。

それはちょっと過熱しすぎているっていうことで、規制をしたんですよ、財務省が。「不動産総量規制」っていうんですけど。

「総量規制」もひとつのきっかけになって、土地の値段が下がり始めてバブルがはじけた。

だから景気も良いサイクルが緩やかに続いている分にはいいんだけども、経済の実力以上に良くなりすぎるっていうのもだめ。

就職氷河期世代って聞いたことある?

バブル経済が崩壊したあと、日本は長い不況に突入したんだけど、やっぱり不況になると企業は採用を減らす。

バブル崩壊後の景気後退局面に就職活動してた人たちって、今の30代半ばから40代半ば。そういう人が「就職氷河期世代」。

採用の数を絞ってるから、就職できない人が年間10万人くらいいた。

結局そういう人たちがどうしたかっていうと、就職できないままか、正社員を望んでいるのに「非正規」の形で就職する。

日本の雇用って、今はちょっとずつ変わりつつあるけれども、新卒一括採用が伝統で。

一度、契約社員とかの形になると、正社員を望んでいるのに、ずっとその雇用形態のまま仕事をしないといけないっていう人がたくさんいたんですよ。

たまたま景気が悪い時に就職活動の時期を迎えた。

それだけで、自分の本意ではない働き方をする人たちがたくさん出たというのが、バブル後の景気悪化の大きな特徴なんです。

あとは、リーマンショック。これは聞いたことありますよね?

世界的な金融危機が起こった2008年。そのころ日本でも景気が悪くなって。

1回内定出したんだけど、やっぱり取り消しますという「内定取り消し」。そういう人が2008年度には2000人を超えた。

うん。ずっとその契約社員とか、そういう雇用形態のままの人もいます。

でも、別に彼らの責任じゃないわけだから、それはいけないということで、政府が対策室をつくった。

あと宝塚市役所とか自治体も、そういう就職氷河期世代の人を対象に正職員を募集すると言ったら応募が殺到した。

そうだね、雇用は不景気の影響を直接受けるんだよね。

企業も物が売れず自分の身を削る事になるから、リストラというふうになってしまうんですよね。

そういうサイクルに1度入ると、元に戻すのはなかなか簡単ではない。