トヨタ労組 春闘の要求方針固まる ボーナス月給6.7か月分など

トヨタ自動車の労働組合は30日、幹部らが出席して執行委員会を開き、ことしの春闘の要求方針を固めました。

関係者によりますと、この中では、ボーナスについて去年妥結した月給6.9か月分は下回るものの、月給の6.7か月分を要求するとしています。

また、工場の生産ラインの期間従業員やパートタイムで働く従業員の賃金について、「水準の底上げを加味した賃金を要求する」としています。

一方、正社員の賃金については、「職種別」や「階級別」に15パターンの賃上げ要求額を示すことにしていて、特に若手社員の引き上げを重点的に求めることにしています。

さらに、初任給の引き上げに向けて、「企業内最低賃金」の引き上げも要求する方針です。

トヨタの労働組合としては記録的な物価上昇が続く中、非正規労働者も含めた従業員全体の賃金アップを図りたい考えで、要求内容を正式決定したうえで、来月15日に経営側に提出することにしています。