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来年春に卒業する大学生などを対象にした大手企業の採用面接が本格的に始まり、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、オンラインで面接する動きが広がっています。

日立製作所は1日、10人以上の採用担当者がそれぞれの自宅でエントリーシートなどによる1次選考を通過した学生の面接を始めました。

このうち千葉市では、担当者が自宅でタブレット端末を使って3人の学生とやり取りし、資料に目を通しながら、これまでに力を入れてきたことなどを真剣な表情で聞いていました。

会社は、ことしは企業説明会もオンラインで実施したほか、事務系の採用では最終面接まで3回ほどの面接をすべてオンラインで実施する方針で、北海道や沖縄など、これまで以上に幅広い地域から採用試験を受ける学生が増えたということです。

面接を行った日立製作所の人事勤労本部の大久保健一郎主任は「ウェブであっても、面接官は学生たちの熱量をしっかり受け止めたいと真剣に考えているので、心配せずに受けてほしい」と話していました。