“何らかのハラスメント受けた”　志摩市職員アンケートで２割

三重県志摩市の消防本部の幹部ら３人が去年、部下にパワーハラスメントをしていた問題を受けて、市がすべての職員、約１２００人を対象に行ったアンケート調査で、回答した職員の約２割が何らかのハラスメントを受けたと答えていたことが分かりました。

志摩市の消防本部では幹部の消防司令長ら３人が部下に暴力をふるったり、長時間の叱責などを繰り返したりして、パワーハラスメントをしていたとして去年２月、懲戒処分を受けました。
これを受けて、市では去年６月から７月にかけて、すべての職員１１９９人を対象にアンケート調査を行い、８５％あまりの１０２４人が回答しました。
それによりますと、２０.６％にあたる２１１人が何らかのハラスメントがあったと答えたということです。
ハラスメントの内訳は侮辱的な暴言や威圧的な叱責などが８９人で２６％、仲間外れや無視などが６１人で１８％、私的な領域に過度に立ち入ることなどが５６人で１６％、無理難題な要求や業務妨害などが５５人で１６％などとなっています。
志摩市総務課は「２割という数字はハラスメントへの認識が高まっていることも背景にあると思うが、職場環境の改善を図りたい」としています。
市では管理職に対して、ハラスメント防止の研修を行っているほか、職員から具体的な被害の申し出があれば、調査を行うことにしています。